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작성일 2017-12-29 18:06:51 조회 3079
작성자 흥안실업(주)
제목 회장님 신년인사
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임직원 여러분! 2018년 희망찬 새해가 밝았습니다. 역동적으로 무술년 새해를 시작합시다. 그리고 시무식에는 참석하지 못했지만, 현장에서 일하는 모든 구성원들에게도 새해 복 많이 받으라는 인사를 전합니다. 2017년을 정말로 어렵게 지나고 보니 우리 자신들이 힘의 원천이고, 여기 있는 우리가, 서로 믿고 끌어주었던 우리가, 희망을 만든 한 해였습니다. 그 결과 조직의 안정과 매출의 성장을 이루어 냈습니다. 그 어느 한해 힘들지 않은 적이 없지만, 그런 힘든 것을 겪고 나니, 이제는 무서울 것도 두려울 것도 없어 졌고 우리는 더욱 더 단단해 졌습니다. 이것은 믿는 여러분이 여기에 있기 때문입니다. 우리는 제 2의 도약 점프대를 향해 힘차게 달려가고 있습니다. 지난 31년의 성장이 미래의 10년을 끌어줄 우리의 원동력입니다. 현재 우리는 새로운 도약을 기약할 수 있는 계기를 맞고 있고, 기회는 주어 졌습니다. 우리는 이것을 기반으로 “수익성 증대를 위한 내실 경영”으로 우리 모두에게 좋은 기회를 제공할 것이며, 목표를 달성한 개인과 조직은 그에 맞는 마땅한 보상을 받아야 한다고 생각합니다. 현재 우리는 산업혁명 때 같은 급격한 변화의 IT환경 속에서 살아가고 있습니다. 대부분 여러분들이 사용하고 있는 스마트폰이 그 실례입니다. 이것은 시. 공을 초월한 언제 어디서나 상호관계를 가지고 업무공유를 할 수 있는 모바일 오피스라 생각합니다. 이제는 언제 어디서나 “Communication”을 해야만 생존할 수 있다는 것입니다. “쌍방향 소통”은 개인과 개인, 개인과 조직, 조직과 조직, 조직과 회사 간에 동맥경화 없는 소통로 입니다. 그리고 이제는 우리 회사의 각 구성원들은 “Work Smart” 준비와 실행을 해야 합니다. 이것을 해야만 경쟁에서 이길 수 있습니다. 조직의 구성원들에게 부탁드립니다. 조직의 구성원은 현실을 직시하고 성실성 및 책임감을 가지고 고객 및 협력사의 고객만족을 위한 의사소통과 적극적인 만남에 자리를 만들라는 것입니다. 고객이 기다려서는 안 됩니다. 고객이 원하는 바를 즉시 인지하고 이를 실행하여 신뢰를 가져야 합니다. 여러분이 잘 아시는 브라질의 룰라 대통령은 빈민촌에서 태어나 초등학교를 중퇴 했지만 국민들의 아픔을 직시하고 때로는 따뜻한 포용력으로, 때로는 카리스마 리더십으로 경제를 발전시키며 국민들의 절대적 지지를 받았습니다. 이제까지의 잘못된 습관과 고정관념을 통한 관행은 새해부터는 버리시기 바랍니다. 마지막으로 고객의 접점과 실무의 중심에 있는 직원들은 “Specialist”가 되어야 합니다. 중요한 실무를 하시는 분들은 타사보다 전문적인 지식과 창의적인 업무로 신속하고 정확하게 고객을 지원해야 합니다. 그리고 개인과 회사의 발전을 위해 힘은 드시겠지만 직무와 관련한 공부를 하시기 바랍니다. 평생학습을 통한 발전은 무한한 가능성과 희망을 주기에 아름답다고 합니다. 우리에게 2018년은 희망의 해입니다. 그러나 국내적으로는 북한과의 긴장감이 우리나라에 투자 위축을 가져오고, 국외적으로는 유럽 국가들의 재정위기가 여전히 남아 있지만, 우리가 뛴다면 우리는 성장할 수 있습니다. 걷는 자는 뛰는 자를 당할 수 없습니다. 끝으로 2018년 한해, 희망찬 노래를 부르고 힘차게 뛰면서 다 같이 신나게 놀아 봅시다. 새해 복 많이 받으십시오. 감사합니다. 2018년 1월 1일 흥안실업(주) 대표이사회장 탁 재 용 드림
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